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供需双方期望值严重错位求职者诉求：受疫情封控影响，多数求职者收入锐减甚至中断，经济压力迫使他们在开放后优先选择高薪岗位，期望通过短期高收入弥补过去三年的损失。部分农村背景的求职者因家庭经济负担更重，对薪资的敏感度更高，进一步推高了对薪酬的期待。
现在的人难找工作，主要有以下几方面原因：求职者自身因素专业与市场需求不匹配：部分专业就业面广但不精，像故事中的工商管理专业，看似就业方向多，可实际在求职时，面对特定岗位缺乏针对性技能和经验，难以满足企业需求。
求职者观念转变对工作要求多元化：现代求职者不再仅关注薪资，对工作环境、发展空间、工作生活平衡等方面的要求越来越高。智联 *** 调查显示，超过70%的求职者会将工作环境和企业文化作为重要考虑因素。
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